“人力资源服务”进入国民经济行业分类，说明人力资源服务行业已经得到国家的认可和肯定，成为国民经济的组成部分。可查到的2002版的《国民经济行业分类》中，只有“职业中介服务”一项服务。“职业中介服务”的名词解释是：为求职者寻找、选择、介绍、安置工作；为用人单位提供劳动力；提供职业技能鉴定及其他职业中介活动。

在过去，人力资源共享服务这个概念还是较为抽象且难以落地的，但随着近几年AI、大数据、云计算等技术的不断发展，越来越多公司如吉利、玛氏中国、埃森哲等都已转向共享服务模式。作为HR三支柱之一的HRSSC（人力资源共享服务中心），它可以帮助HR部门以更快、更...

又到一年计划时。写计划这件事，很头疼，但一个好的计划是未来一年工作的基础。先来回忆一下往年的人力资源年度工作计划是如何写的？

随着市场经济发展的不断深入，法律法规的不断完善，劳动者的法律意识的不断提高，企业人力资源面对的法律风险形势也随之越发严峻。我公司应当建立以事前预防为主，以事中控制及事后补救为辅的劳动争议风险控制体系和应对机制，及时防范、化解因企业劳动争议可能导致的劳资矛盾激化转成群体性事件，保障生产经营活动的正常顺利开展。